kinh nghiệm phỏng vấn công ty bảo hiểm
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác. - Có trách nhiệm với công việc, chủ động và hoàn thành tốt công việc được giao. - Nghiêm túc, chịu được áp lực cao trong công việc. - Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên tại vị trí sale, đặc biệt trong ngành bảo hiểm. 5.
Bạn lần đầu làm visa du lịch nên không biết phải bắt đầu từ đâu. Visa Tận Tâm sẽ tư vấn và hỗ trợ giúp bạn để bạn có thể xin visa du lịch với tỉ lệ đậu cao nhất. Trong bài viết dưới đây, Visa Tận Tâm xin chia sẻ cho bạn một số kinh nghiệm cho người lần
Nhân Viên Kinh Doanh (Các Tỉnh) Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam. NHÂN VIÊN / TRƯỞNG NHÓM SALES. CÔNG TY TNHH KIM KOREA [Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh] Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính Toàn Thời Gian - Kênh Pruventure. PRUVenture With PRUDENTIAL. CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN THUẾ. Công ty TNHH IC&Partners
1. Tập trung vào mong muốn làm việc cho công ty phỏng vấn. Rõ ràng có một lý do tại sao bạn đang phỏng vấn cho một công việc mới. Hãy cho họ biết rằng bạn muốn có cơ hội được làm vị trí đang tuyển tại công ty của họ và đây là lý do bạn nghỉ việc hiện tại của mình.
Chính vì vậy mà các nhân viên tư vấn bảo hiểm sẽ cần vận dụng năng lực, kinh nghiệm cùng các kỹ năng cần thiết để làm sao có thể giải thích cho khách hàng hiểu, thuyết phục được họ đồng ý tham gia bảo hiểm, ký kết hợp đồng với doanh nghiệp. 2.5. Chăm sóc khách hàng
Rencontre Femmes Des Pays De L Est. DAI-ICHI Life là một công ty như thế nào? cong-ty-Dai-ichi-Life la-mot-cong-ty-nhu-the-nao Công ty bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Life được thành lập vào tháng 1/2007 với 100% vốn từ Nhật Bản, Công ty BHNT Dai-ichi Việt Nam là thành viên của Tập đoàn Dai-ichi Life của Nhật Bản. Đây là tập đoàn bảo hiểm nhân thọ lớn nhất tại Nhật Bản và là một trong những tập đoàn bảo hiểm dẫn đầu thế giới với tiềm lực tài chính vững mạnh và có hơn 118 năm kinh nghiệm hoạt động. Dai-ichi Life Việt Nam hiện đứng vị trí thứ 3 về mạng lưới kinh doanh với hơn 290 văn phòng được đặt dải khắp 63 tỉnh thành trên toàn quốc, cùng đội ngũ khoảng Nhân viên và Tư vấn tài chính chuyên nghiệp. Vào năm 2018, công ty Dai-ichi Life đã được Bộ Tài chính Việt Nam cấp Giấy phép chấp nhận cho đợt đề nghị tăng vốn lần thứ tám lên đến gần tỷ đồng, từ đó đã dần trở thành một trong những công ty về bảo hiểm nhân thọ có mức vốn hoá lớn nhất thị trường của Việt Nam, đây là minh chứng tiềm lực tài chính vững mạnh cũng như cam kết “Gắn bó dài lâu” với khách hàng của Việt Nam. Từ khi thành lập tại Việt Nam, chỉ sau 13 năm hoạt động, Dai-ichi Life đã lớn mạnh hơn gấp 9 lần về tổng doanh thu phí bảo hiểm, giữ vững vị thế là công ty bảo hiểm nhân thọ nằm trong top 5 của cả nước với tốc độ tăng trưởng tốt và bền vững. Với triết lý kinh doanh của công ty mang đậm tính nhân văn từ Nhật Bản như “Tất cả vì con người”. Ngoài ra, bên cạnh hoạt động kinh doanh hiệu quả, Dai-ichi Life Việt Nam tích cực khởi xướng, thực hiện nhiều chương trình từ thiện, hoạt động xã hội có ý nghĩa và có những đóng góp thiết thực nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống cho cộng đồng cư dân ở địa phương. Với hướng đi khác biệt “Tốt nhất hơn lớn nhất” , Dai-ichi Life Việt Nam sẽ không ngừng nỗ lực cải tiến chất lượng sản phẩm và dịch vụ, chú trọng đầu tư vào công nghệ nhằm mang đến sự hài lòng cao nhất cho quý khách hàng thông qua những giá trị thiết thực và siêu việt của bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam, đồng thời cũng đóng góp nhiều lợi ích to lớn hơn nữa vào sự phát triển kinh tế, văn hóa và xã hội của chúng ta. Có mấy tips quan trọng khi phỏng vấn tại DAI-ICHI Life tips-phong-van-tai-Dai-ichi-Life Khi phỏng vấn có rất nhiều điều bạn nên lưu ý. Tuy nhiên, 7 tips quan trọng sau đây là những điều mà bạn không thể bỏ qua nếu như muốn pass vòng phỏng vấn của một công ty bảo hiểm nhân thọ như Dai-ichi Life. 1. Tập trung quan sát Một cuộc phỏng vấn được cho là bắt đầu từ khi bạn ngồi chờ chứ không phải chỉ là lúc bạn ngồi đối diện trước mặt nhà tuyển dụng. Khi ngồi chờ là đã có nhiều người đang quan sát bạn rồi, đây cũng có thể là lúc nhà tuyển dụng quan sát thái độ của bạn. Hãy thay đổi hành động của bạn, thay vì ngồi ôm điện thoại, hãy tranh thủ lúc chờ ngồi quan sát xung quanh xem công ty có gì hay ho, văn hoá làm việc của mọi người như thế nào, biết đâu lại lượm nhặt được chút thông tin bổ ích cho lúc trả lời phỏng vấn và lại sẽ gây ấn tượng hơn thì sao? Như vậy thể hiện bạn là một người biết quan sát và có khả năng thích nghi. 2. Chú ý trang phục và tác phong Có nhiều bạn sinh viên khi mới ra trường ứng tuyển vào Dai-ichi Life nên mình thấy rất nhiều bạn vào phòng phỏng vấn mà vẫn đeo ba lô, ngồi xuống ghế mới bắt đầu loay hoay bỏ hồ sơ ra. Như thế trông không chuyên nghiệp tí nào. Trước khi bước vào phòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng , hãy bỏ hết ba lô ra, đừng đeo nó trên người. Nếu có mang theo CV hay hồ sơ xin việc thì bỏ sẵn ra luôn, cầm trên tay, đừng để vào đến nơi mới bắt đầu ngồi loay hoay tìm xem CV ở đâu. 3. Chuẩn bị CV Khi đi phỏng vấn mặc dù trong mail có thể không ghi cần mang theo CV và nhà tuyển dụng cũng đã chuẩn bị sẵn CV rồi thì bạn cũng nên in sẵn theo vài bản CV cứng để dùng khi cần và nhà tuyển dụng cũng sẽ ấn tượng với bạn hơn. Bạn nên chú ý từng chi tiết nhỏ nhất để ghi được tuyệt đối điểm trong buổi phỏng vấn nhé. 4. Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng Khi được hỏi "Em có câu hỏi gì trước khi kết thúc buổi phỏng vấn không?" Lúc này bạn đừng bao giờ trả lời là "Em không ạ". Tuyệt đối đừng bao giờ trả lời như thế nhé. Như vậy sẽ làm cho nhà tuyển dụng cẩm thấy bạn không quan tâm đến công việc hay công ty, hoặc không tìm hiểu trước về công ty trước khi đến nên mới không có gì để hỏi. 5. Tránh đọc sai tên công ty Tối thiểu hãy biết tên đầy đủ của công ty trước khi bạn đi phỏng vấn. Tên công ty đầy đủ là Công ty bảo hiểm Nhân thọ Dai-ichi Life Nhật Bản. Thế mà nhiều bạn đến nơi thao thao bất tuyệt về các lĩnh vực khác bảo hiểm về tài sản, về tín dụng... Điều này sẽ làm mất điểm nghiêm trọng khủng khiếp đó. 6. Sự tự tin Các bạn đến ứng tuyển công việc chứ không phải xin xỏ cái gì hết, nên hãy cứ tự tin bước vào, đừng tỏ ra ngại gì hết. Nhiều em đến mở cửa xong thò đầu vào hỏi lí nha lí nhí không ai nghe được, nghe đã không ấn tượng rồi đó. Thay vì rụt rè thì khi mà được mời vào phòng phỏng vấn, các bạn nên ngồi xuống và nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng, thể hiện mình là người có phong thái tự tin nhé. Đừng tỏ ra nhút nhát, sợ sệt quá. 7. Gửi email cảm ơn Cuối cùng, dù cảm thấy mình phỏng vấn tốt hay hơi thất vọng hoặc cực kì thất vọng thì hãy lịch sự gửi lại một email cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn. Đây là một phép lịch sự tối thiểu sẽ giúp bạn gây ấn tượng hơn với người đã dành thời gian phỏng vấn bạn đấy. Một bạn chuyên môn chưa giỏi nhưng tính cách tốt thì sẽ vẫn có nhiều cơ hội hơn một bạn không có gì cả. Ví dụ, vị trí tư vấn chẳng hạn, có thể công ty chỉ dự định tuyển 1 bạn thôi, nhưng vẫn có thể để sẵn 3-4 chỗ trống dành cho các bạn có tiềm năng và yêu thích công việc của họ. Dung-quen-viet-email-cam-on Trên đây là một vài tips nhỏ chúng tôi mách bạn chuẩn bị kỹ trước khi đi phỏng vấn tại công ty Dai-ichi life. Chắc hẳn sau khi đọc bài viết này bạn đã tự tin hơn rất nhiều phải không ạ? Nếu muốn biết thêm nhiều tips phỏng vấn các công ty khác nữa có thể tham khảo tại đây nhé. XEM THÊM DAI-ICHI LIFE TUYỂN DỤNG - NHỮNG KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN BẠN CẦN BIẾT BẢO HIỂM DAI-ICHI LIFE TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM BẢO HIỂM
1. Yếu tố cần thiết để làm việc trong ngành bảo hiểm Trước khi quyết định sẽ phát triển sự nghiệp trong ngành này, hãy thử xem bạn có những tố chất phù hợp hay không nhé. Tâm lí vững vàng Tâm lí vững vàng giúp bạn dễ dàng thích nghi với môi trường đặc thù của công việc bảo hiểm, giúp bạn nhanh chóng vượt qua những bỡ ngỡ ban đầu để làm quen với công việc. Thêm vào đó, tâm lí vững vàng giúp bạn trở thành một người đáng tin cậy trong mắt khách hàng, trong mắt đối tác. Với công việc bảo hiểm, bạn cần phải là người đáng tin thì mới có thể thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm “vô hình” của công ty bạn. Xem thêm Tổng hợp danh sách các mẫu cv xin việc bảo hiểm được nhiều ứng viên sử dụng nhất. Kỹ năng thuyết phục và giải quyết vấn đề Đây là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của nhân viên bảo hiểm. Việc thuyết phục khách hàng sử dụng gói dịch vụ của công ty bảo hiểm góp phần mang đến lợi nhuận cho công ty cũng như giúp người nhân viên đó kiếm thêm thu nhập. Tuy nhiên, để khách hàng có thể hiểu được những lợi ích của việc tham gia bảo hiểm thì bạn sẽ phải cực kì kiên nhẫn giải đáp tất cả thắc mắc của khách hàng. Thậm chí có những khách hàng rất nhạy cảm với hai từ “bảo hiểm”, họ thường gạt phăng mọi lời nói của nhân viên bảo hiểm và không chịu lắng nghe, khi đó sẽ rất khó để nhân viên bảo hiểm có thể thu hút và thuyết phục khách hàng. Kỹ năng này có thể được cải thiện và trau dồi trong quá trình làm việc. Và chắc chắn nếu muốn phát triển lâu dài với nghề thì bạn phải thật giỏi kỹ năng này. Yếu tố cần thiết để làm việc trong ngành bảo hiểm Ngoại hình ưa nhìn Ngoại hình ưa nhìn là một trong những yếu tố cần thiết đối với nhân viên tư vấn bảo hiểm. Ngoại hình ưa nhìn, phong thái tự tin sẽ khiến bạn tạo được ấn tượng tốt khi gặp gỡ khách hàng. 2. Những câu hỏi khi đi phỏng vấn bảo hiểm Khi đi phỏng vấn vị trí nhân viên bảo hiểm, bạn có thể sẽ phải trả lời một số câu hỏi phỏng vấn sau đây từ nhà tuyển dụng. Bạn có biết gì về bảo hiểm không? Ngoài những câu hỏi cơ bản mà hầu hết cuộc phỏng vấn nào nhà tuyển dụng cũng hỏi ứng viên như Bạn có thể tự giới thiệu về bản thân mình không? Hãy nêu lên một vài điểm mạnh, điểm yếu của bạn? …. Thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi thêm những câu hỏi liên quan đến lĩnh vực này, và câu hỏi đầu tiên “bạn có biết gì về bảo hiểm không?” Mục đích là nhà tuyển dụng chỉ muốn kiểm tra mức độ quan tâm của bạn về lĩnh vực này đến đâu mà thôi. Nếu như chưa có nhiều hiểu biết chuyên sâu về bảo hiểm, bạn cũng sẽ được đào tạo trong quá trình nhận việc. Bạn có biết gì về bảo hiểm không? => gợi ý cách trả lời “ Bảo hiểm là một giải pháp tài chính để bảo vệ con người trước những rủi ro trong cuộc sống. Theo đó, khách hàng sẽ cam kết đóng phí bảo hiểm và doanh nghiệp sẽ cam kết bồi thường cho khách hàng nếu như khách hàng gặp phải những vấn đề về sức khỏe” Bạn có những kỹ năng nào phù hợp với công việc này? Nhà tuyển dụng cần biết được quan điểm của bạn về những kỹ năng quan trọng nhất trong ngành bảo hiểm. Đồng thời, cần biết được bạn có kỹ năng nào phù hợp với công việc hay không. => Gợi ý cách trả lời “Tôi tự tin có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết phục khách hàng và xử lí vấn đề nhanh chóng. Trước đó, tôi đã có 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng nên tôi nghĩ nó sẽ khá hữu ích để tôi có thể làm tốt công việc này.” Điều gì khiến cho bạn muốn gắn bó với lĩnh vực bảo hiểm Vì những khó khăn trong nghề mà rất nhiều bạn không thể gắn bó lâu dài mà bỏ cuộc chỉ sau một thời gian ngắn làm việc. Bởi vậy nhà tuyển dụng cần biết được động lực bạn muốn làm việc để xác định xem có nên dành thời gian để tuyển dụng và đào tạo bạn hay không. Điều gì khiến cho bạn muốn gắn bó với lĩnh vực bảo hiểm => Gợi ý cách trả lời “ Tôi nhận thấy bảo hiểm mang đến rất nhiều lợi ích cho người mua. Tuy nhiên, ở Việt Nam vẫn có rất nhiều người chưa biết đến lợi ích của việc sử dụng bảo hiểm. Tôi muốn là đại diện của doanh nghiệp để quảng bá vai trò của bảo hiểm đối với đời sống con người, từ đó góp phần mang đến doanh thu cho doanh nghiệp. Thêm vào đó, bảo hiểm cũng là ngành có tiềm năng phát triển trong tương lai. Nó đem đến cho tôi một nguồn thu nhập ổn định nếu tôi thực sự cố gắng. Đó chính là lí do tôi chọn ứng tuyển vào vị trí nhân viên bảo hiểm của công ty.” Tại sao bạn lại chọn công ty của chúng tôi? Nhà tuyển dụng muốn biết lí do vì sao bạn lựa chọn công ty của họ chứ không phải những hãng bảo hiểm khác của công ty đối thủ. => Gợi ý cách trả lời “Có lẽ tôi có duyên với bảo hiểm [tên công ty bảo hiểm] vì bố mẹ tôi cũng đang sử dụng bảo hiểm của công ty. Tôi thấy chính sách bảo hiểm của công ty có rất nhiều ưu đãi đối với người dùng. Tôi yêu thích công ty bảo hiểm của bạn hơn cả. Đó chính là lý do đầu tiên tôi muốn trở thành một thành viên đóng góp vào sự phát triển hơn nữa của công ty trong tương lai. 3. Lưu ý khi trả lời những câu hỏi khi đi phỏng vấn bảo hiểm Công việc bảo hiểm không yêu cầu quá cao về trình độ chuyên môn, bằng cấp. Chỉ cần bạn ở trong độ tuổi phù hợp từ 18-35 tuổi, có kỹ năng tin học văn phòng cơ bản, một số kỹ năng mềm cần thiết để đảm bảo hiệu quả công việc. Điều quan trọng nhất là bạn cần phải có sự kiên trì gắn bó với nghề. Trong quá trình phỏng vấn, chỉ cần thể hiện sự tự tin, tinh thần ham học hỏi, có khả năng chịu được áp lực công việc, tinh thần cầu tiến là khả năng cao bạn đã được nhận rồi. 4. Những khó khăn trong nghề bảo hiểm ứng viên cần cân nhắc Những khó khăn trong nghề bảo hiểm ứng viên cần cân nhắc Làm nghề bảo hiểm, không phải ai cũng có thể kiên trì gắn bó lâu dài. Một số khó khăn mà bạn cần phải biết để chuẩn bị sẵn tinh thần xem mình có thực sự phù hợp với công việc hay không. Cần hiểu biết rộng Công việc nhân viên tư vấn bảo hiểm yêu cầu bạn phải có hiểu biết rộng về ngành bảo hiểm. Không chỉ hiểu về chính sách, các gói bảo hiểm của công ty bạn mà còn cần hiểu biết về đối thủ cạnh tranh để có thể đưa ra những so sánh khi cần thiết, nhằm thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm bên bạn. Cần vượt qua bản thân mình Ở Việt Nam, bảo hiểm vẫn bị nhìn nhận sai và chưa thực sự lấy được lòng tin của người tiêu dùng. Một phần cũng bởi có nhiều hình thức lừa đảo khiến khách hàng không tin tưởng và luôn trong trạng thái đề phòng vì sợ mất tiền oan. Chính bởi vậy, sẽ không phải là nói quá khi nói rằng có nhiều người cực kì ghét nhân viên bảo hiểm. Họ sợ bị lừa, sợ bị làm phiền,.... Sẽ nhiều lúc trong quá trình làm việc bạn sẽ cảm thấy “tức điên người”, tuy nhiên, bạn vẫn cần phải tự trấn tĩnh bản thân, giảm đi cái tôi của mình để tiếp tục làm việc. Cần sự kiên trì, bền bỉ Công việc nào cũng cần bạn đầu tư thời gian, công sức vào thì mới có thể thành công được. Công việc bảo hiểm cũng vậy. Thời gian đầu bạn sẽ gặp phải tương đối nhiều khó khăn, thất bại, bởi bạn không có mối quan hệ với khách hàng, bạn chưa xây dựng hình ảnh bản thân đủ để khách hàng tin tưởng. Tuy nhiên, nếu tiếp tục kiên trì với mục tiêu, khi bạn đã có tập khách hàng của riêng mình, thì cơ hội thành công đến với bạn càng nhiều hơn. Hy vọng những chia sẻ trên đây của bạn có thể tự tin hơn khi trả lời những câu hỏi khi đi phỏng vấn bảo hiểm. Dù là công việc gì thì bạn cũng cần phải kiên trì, cố gắng và công việc bảo hiểm lại càng cần phải như vậy. Nếu đã xác định muốn gắn bó với nghề thì các bạn hãy cố gắng lên nhé. Chúc các bạn thành công!
Blog Finjobs Thành viên sắp chính thức Tham gia 18/7/2022 Bài viết 94 Đã được thích 0 Điểm thành tích 6 Một chuyên viên bảo hiểm đóng vai trò là người kết nối giữa công ty cung cấp dịch vụ bảo hiểm và khách hàng. Một chuyên viên tư vấn bảo hiểm “lành nghề” sẽ luôn biết cách lôi cuốn khách hàng tiềm năng và mang lại một nguồn lợi nhuận khổng lồ cho doanh nghiệp. Chình vì vậy vai trò quan trọng như vậy nên quá trình tuyển dụng chuyên viên tư vấn bảo hiểm cũng rất gắt gao. Nếu bạn đang chuẩn bị phỏng vấn cho lĩnh vực chuyên viên tư vấn bảo hiểm thì đừng bỏ qua những câu hỏi khi đi phỏng vấn bảo hiểm phổ biến sau đây Mục lục Bạn Nghĩ Một Người Chuyên Viên Bảo Hiểm Cần Có Những Kiến Thức Và Kỹ Năng Nào? Cách Bạn Tiếp Cận Và Thuyết Phục Khách Hàng Như Thế Nào? Bạn Có Thể Làm Việc Dưới Áp Lực Cao Không? Nếu Phải Gọi Điện Thoại Cho Khách Hàng, Bạn Có Thấy Thoải Mái Không? Bạn Nghĩ Một Người Chuyên Viên Bảo Hiểm Cần Có Những Kiến Thức Và Kỹ Năng Nào? Đây là một câu hỏi phỏng vấn khá phổ biến mà bạn sẽ bắt gặp trong hầu như bất cứ buổi phỏng vấn chuyên viên bảo hiểm nào. Vì vốn dĩ, một người chuyên viên bảo hiểm ngoài kiến thức chuyên ngành cần hội tụ những kỹ năng cơ bản của một người sale dịch vụ, sự am hiểu dịch vụ của một tư vấn viên và sự ân cần, thấu hiểu và dẫn dắt người khác như một nhân viên chăm sóc khách hàng Customer Service. Bên cạnh đó, để trở thành một chuyên viên lành nghề, ứng viên cần nắm vững những kỹ năng mềm giúp họ khéo léo trong các cuộc thương thảo và tạo cảm giác tin cậy cho khách hàng tiềm năng. Khi đặt câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy tất cả những khía cạnh kể trên ở một ứng viên, từ đó họ có thể quyết định mức độ rèn luyện thêm ứng viên đó với các khóa training của công ty nếu cảm thấy ứng viên phù hợp với tính chất công việc. Về phía ứng viên, khi trả lời câu hỏi này, bạn hãy tập trung vào việc phô bày những kỹ năng chính và kiến thức chuyên ngành mà bạn có và đã học tập phát triển được trong ngành bảo hiểm. Chi tiết, rành mạch và tự tin trình bày sẽ giúp bạn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Cách Bạn Tiếp Cận Và Thuyết Phục Khách Hàng Như Thế Nào? Đây là một câu hỏi phỏng vấn quan trọng trong quá trình tuyển dụng chuyên viên bảo hiểm vì nó liên quan mật thiết đến công việc chính mà một chuyên viên sẽ làm hàng ngày. Câu hỏi này là một cách để nhà tuyển dụng kiểm tra sự nhạy bén và chủ động của ứng viên vì vốn dĩ lĩnh vực sale và ngành bảo hiểm có mức cạnh tranh cực kì cao. Chỉ những chuyên viên “đủ mạnh” mới có thể trụ vững trong ngành. Sẽ không có một câu trả lời kiểu mẫu nào cho câu hỏi này. Thay vào đó, ứng viên sẽ cần vận dụng những kỹ năng, kinh nghiệm của mình kết hợp với sự sáng tạo để đưa ra câu trả lời đủ sức thuyết phục về cách họ tìm kiếm khách hàng như thế nào, tiếp cận và thuyết phục ra sao. Một mẹo hữu ích để trả lời câu hỏi này là hãy cố gắng đưa ra những phương pháp cụ thể và thực tế, tránh trả lời vòng vo và “gây nhiễu” vì sẽ khiến bạn mất điểm với nhà tuyển dụng. Bạn Có Thể Làm Việc Dưới Áp Lực Cao Không? Làm việc trong các lĩnh vực cạnh tranh cao như ngành bảo hiểm thì áp lực doanh số là “chuyện cơm bữa” và đó cũng là mối bận tâm của các nhà tuyển dụng. Một chuyên viên bảo hiểm lành nghề đi chăng nữa cũng sẽ đối diện với áp lực lớn và nếu không đủ vững vàng sẽ khó có thể gắn bó với công ty hay theo nghề lâu dài được. Tuy nhiên, câu hỏi phỏng vấn này thường như một lời gợi nhắc mà nhà tuyển dụng muốn gửi đến ứng viên nhằm báo trước về những khó khăn, thử thách và áp lực của công việc. Để trả lời tốt dạng câu hỏi này, bạn cần đưa ra những tình huống bạn đương đầu với khó khăn và áp lực của công việc từ đó kết luận về tính cam kết và vững vàng bất kể áp lực của bạn. Như vậy thì câu trả lời sẽ thuyết phục hơn. Bạn có ngại ngần khi phải gọi điện cho khách hàng hay không? Nếu Phải Gọi Điện Thoại Cho Khách Hàng, Bạn Có Thấy Thoải Mái Không? Câu hỏi phỏng vấn này thuộc về một phần tính chất công việc của chuyên viên bảo hiểm vì bạn sẽ cần gọi điện thoại và trao đổi với khách hàng khá nhiều. Nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu xem bạn có sẵn sàng hết lòng với công việc hay không từ đó quyết định mức độ phù hợp của bạn với vị trí chuyên viên tư vấn bảo hiểm. Câu hỏi này cũng là một cơ hội để bạn phô diễn thêm kỹ năng tư vấn và chốt sale qua điện thoại. Hãy chia sẻ với nhà tuyển dụng cách bạn trao đổi với khách hàng qua điện thoại, nếu ra một số tình huống bạn đã xử lý tốt và nếu được chia sẻ thêm một số mẹo hữu ích khi tư vấn qua điện thoại. Ngần ấy thông tin thôi cũng đủ để bạn gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Trên đây là một vài câu hỏi chuyên môn phổ biến mà các nhà tuyển dụng thường thử thách ứng viên khi tuyển dụng vị trí chuyên viên bảo hiểm. Bên cạnh chuyên môn, kinh nghiệm, kỹ năng thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi thêm một số câu hỏi liên quan đến thông tin công ty, thông tin về sản phẩm bảo hiểm của công ty và bạn cần tìm hiểu và “thuộc bài” một tí trước khi tham gia phỏng vấn nhé. Finjobs hy vọng bạn sẽ chuẩn bị kỹ và có một buổi phỏng vấn thật suôn sẻ. Hãy truy cập website tuyển dụng bảo hiểm Finjobs để tìm kiếm thêm nhiều cơ hội việc làm hơn nhé. -> Xem thêm Một Số Câu Hỏi Phỏng Vấn Phổ Biến Bằng Tiếng Anh Khi đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? Cách Đi Phỏng Vấn Xin Việc Thành Công Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn gây ấn tượng 6 điều cần làm sau khi phỏng vấn Cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn Top 10 kỹ năng phỏng vấn xin việc giúp bạn được tuyển dụng 3 bước deal lương khi phỏng vấn đạt hiệu quả như ý Làm Tư Vấn Viên Bảo Hiểm Cho Hãng Nào Thì Lương Cao Tố chất để trở thành tư vấn viên bảo hiểm thành công Nguồn Xem thêm các chủ đề tạo bởi Blog Finjobs Các chủ đề tương tự - Những Dạng Câu Hỏi Phỏng Vấn Mới Cập Nhật Từ Covid-19_careerbuilder - Những Câu Hỏi Trước Khi Chọn Màu Sơn Nhà - Những Câu Hỏi Phổ Biến Nhất Về Làm Thẻ Căn Cước Công Dân Gắn Chip - Định Cư Mỹ Diện Tài Năng Eb-2 Niw Và Những Câu Hỏi Thường Gặp - Những Câu Hỏi Bạn Nên Đặt Ra Trước Khi Mua Iphone 12 Chia sẻ trang này
Giới thiệu chung về Prudential Prudential là thành viên của tập đoàn bảo hiểm hàng đầu thế giới với những dịch vụ hàng đầu dành cho khách hàng. Prudential được đưa vào Việt Nam năm 1995 và chính thực đi vào hoạt động từ năm 1999 với thông điệp “Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu” thì đến nay đã có hơn 300 hệ thống tại 63 tỉnh thành khắp Việt Nam. Lộ trình thăng tiến tại Prudential rõ ràng Việc đáp ứng được nhu cầu của nhân viên và giữ cho nhân viên luôn gắn kết và nhiệt huyết cống hiến hết mình trong công việc là một yếu tố quan trọng để đạt được mục tiêu kinh doanh chính của Prudential . Trong thời đại mà việc kinh doanh liên tục thay đổi và có nhiều đòi hỏi cao thì mỗi chúng ta cần không ngừng nâng cao kỹ năng và sự linh hoạt của bản thân. Thấu hiểu được điều đó, Prudential sẽ mang đến cho bạn nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp để thu hút nhân tài như cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn trong quá trình làm việc, luân chuyển ngang giữa các bộ phận với sự thay đổi về cả công việc và vị trí. Một số câu hỏi phỏng vấn chất lượng của Prudential 1. 5 năm sau bạn nghĩ mình sẽ đang như thế nào? Khi hỏi câu hỏi này thì thực chất nhà tuyển dụng đang muốn đánh giá mục tiêu nghề nghiệp và kế hoạch trong tương lai của bạn đó. Họ sẽ không quan tâm đến việc bạn muốn ở vị trí nào mà muốn biết bạn có những kỹ năng và kế hoạch gì để thực hiện mục tiêu mà bạn đã đề ra. Bạn không nên trả lời quá rụt rè hay phóng đại so với khả năng thực tế của mình đang có. Trong khoảng thời gian 5 năm, bạn nên đề cập đến mục tiêu công việc và bạn có thể đóng góp gì cho Prudential trong thời gian đó. Hãy suy nghĩ về việc bạn có thể đạt được những gì khi đảm nhiệm vị trí công việc đó. Bạn có thể trả lời theo cách sau “Tôi hy vọng vị trí này sẽ cho tôi cơ hội để có thể phát huy hết khả năng của bản thân mình và đóng góp vào thành tích chung của quý công ty". Ngoài ra, Bạn cũng có thể chia sẻ được những điều bạn muốn cải thiện hoặc nâng cao kỹ năng gì trong tương lai gần, tuy nhiên phải cẩn thận nếu đó không phải là phạm vi mà bạn có thể làm được. 2. Hãy cho chúng tôi biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? Bạn cần làm nổi bật thế mạnh của bản thân là điều mà nhà tuyển dụng đang muốn nghe. Bạn có rất nhiều ưu điểm, nhưng khi phỏng vấn hãy chọn một trong những điều mà bạn thấy nó cần thiết cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển nhất. Hãy nêu một cách nổi bật nhất có thể để làm cho họ nghĩ rằng họ cần phải thuê bạn ngay lập tức. Câu hỏi về điểm yếu này là một cái bẫy mà nhà tuyển dụng tạo ra, bạn cần khéo léo trả lời câu hỏi này một cách thông minh nhất. Đừng nên trả lời rằng “tôi không có điểm yếu nào” hay nói ra những điểm yếu mà gây khó khăn cho công việc. Bạn hãy nêu ra một điểm yếu mà không liên quan đến công việc hoặc quá trình làm việc và hãy kèm theo cách khắc phục điểm yếu đó. 3. Bạn được những người xung quanh nhận xét bạn là người như thế nào? Việc trả lời câu hỏi này cũng chứng tỏ bạn là người hiểu rõ bản thân mình và có sự giao tiếp hòa đồng đối với những người xung quanh. Đây cũng là một cơ hội giúp cho bạn trở nên nổi bật nếu bạn biết tận dụng tốt cơ hội này. Hãy trả lời câu hỏi này một cách chi tiết vì mọi người đều nói chung chung rằng mình là một nhân viên chăm chỉ trong công việc hay khéo léo trong cách ứng xử nên khi trả lời bao quát như vậy thì bạn rất dễ bị chìm nghỉm trong vô vàn hồ sơ ứng tuyển sáng giá khác. Vì vậy, bạn có thể kể một ví dụ cụ thể rồi qua đó mà được mọi người xung quanh đánh giá là như nào. 4. Bạn biết những gì về công ty chúng tôi? Đây là câu hỏi để nhà tuyển dụng đánh giá mức độ nghiêm túc của bạn khi ứng tuyển vào công ty họ. Nếu bạn không tìm hiểu gì về công ty thì bạn sẽ bị đánh giá là không nghiêm túc khi ứng tuyển và bạn có thể bị loại. Tìm hiểu thông tin về công ty là một trong những việc bắt buộc phải làm trước khi bạn ứng tuyển vào một công ty nào không chỉ là Prudential. Người phỏng vấn muốn các bạn thực sự quan tâm, có những hiểu biết nhất định đến công việc, công ty chứ không chỉ đơn giản là họ muốn có một công việc nào đó. Hiện nay, trong thời đại công nghệ thông tin, bạn hoàn toàn có thể thông qua internet tìm hiểu về sứ mệnh và văn hóa của công ty để thể hiện sự tự tin và mong muốn được làm việc cho công ty tới người phỏng vấn. 5. Tại sao bạn muốn làm việc ở Prudential? Điều mà người đưa ra câu hỏi muốn biết là cụ thể những công việc mà bạn sẽ đóng góp cho công ty là gì? Người phỏng vấn muốn biết khả năng thích nghi của bạn với công việc và văn hóa công ty họ như thế nào, bạn đã chuẩn bị gì cho mình nếu được nhận vào làm việc tại công ty. Bạn cần làm rõ lý do vì sao bản thân muốn làm việc ở công ty? Chúng tôi sẽ gợi ý trả lời cho bạn rằng “Prudential là một môi trường lý tưởng để em có cơ hội được nâng cao kỹ năng của bản thân, nơi mà tạo điều kiện cho mình hoàn thiện và nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn” 6. Theo bạn lý do chúng tôi nên chọn bạn là gì? Câu hỏi này là câu hỏi rất đặc biệt. Bạn nên chỉ ra những điểm mà nếu công ty không chọn bạn thì thật là một điều đáng tiếc. Ngoài việc cho thấy khả năng của bạn có thể đáp ứng được các tiêu chí mà nhà tuyển dụng yêu cầu thì bạn có thể bổ sung thêm một vài khả năng khác mà bạn có nhằm hỗ trợ tốt nhất cho công việc mà đôi khi nhà tuyển dụng không nắm rõ thì sẽ ghi được thêm nhiều điểm đấy và gây ấn tượng mạnh đối với nhà tuyển dụng đấy. 7. Nếu được nhận thì khi nào bạn có thể làm việc? Đây là một câu hỏi tưởng chừng như đơn giản nhưng bạn không được chủ quan và phải cực kỳ bình tĩnh và cảnh giác với câu hỏi này nhé. Hỏi câu hỏi này không có nghĩa là bạn đã được nhận nên nếu bạn vẫn đang đi làm thì hãy nên thành thật về thời gian bạn có thể bàn giao xong công việc và đến làm tại Prudential. Nếu bạn có thể bắt đầu ngay lập tức thì có thể nói bạn có thể bắt đầu làm việc ngay từ ngày mai. Điều này sẽ khiến người tuyển dụng thấy bạn rất nhiệt tình muốn cống hiến cho công ty. Trên đây là một số nội dung chúng tôi gợi ý cho bạn về quá trình phỏng vấn của công ty Prudential. Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm review của một số công ty khác nữa có thể tham khảo thêm tại đây! Xem thêm TỔNG HỢP CÁC TIPS KHI ĐI PHỎNG VẤN TẠI CÁC CÔNG TY BẢO HIỂM HÀNG ĐẦU PRUDENTIAL TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM BẢO HIỂM
Tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công không phải là điều đơn giản và ai cũng làm được. Những người thường xuyên đi tư vấn bảo hiểm sẽ hiểu rất rõ về điều người nghĩ rằng để tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công thì phải dọa nạt khách hàng “rủi ro lúc nào cũng có sẵn”, từ đó khách hàng cảm thấy “sợ” và phải mua bảo hiểm. Nhưng sai rồi. Bạn càng làm vậy, khách hàng càng ghét & coi thường công việc của bạn – cho dù nghề tư vấn bảo hiểm là công việc đáng trân trọng. Vậy làm sao để tư vấn khách hàng BHNT chuyên nghiệp, thành công mà không phải dọa nạt? Làm sao để khách hàng cảm nhận được bạn tới vì quyền lợi của họ, chứ không phải vì quyền lợi của bạn?… Chúng ta cùng tham khảo một vài kinh nghiệm dưới vấn bảo hiểm nhân thọ thành công là gì?Không phải cứ thuyết phục được nhiều người tham gia mua bảo hiểm nhân thọ thì được gọi là tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công. Vì thực tế có những người tư vấn vì quá ham lợi nhuận từ hợp đồng kí được nên đã có nhiều hành vi làm ăn chớp nhoáng chỉ nghĩ đến lợi ích bản thân mà quên đi lợi ích của người sử dụng. Chính vì vậy mới dẫn đến nhiều trường hợp kiện cáo của người dân với các công ty bảo hiểm, mà thực tế thì chỉ là con sâu làm giàu nồi vấn bảo hiểm nhân thọ thành công không chỉ thể hiện ở số lượng người tham gia bảo hiểm mà mình thuyết phục được, mà nó còn thể hiện ở thái độ và sự thay đổi suy nghĩ về BHNT của người tham gia bảo hiểm. Một người tư vấn bảo hiểm thành công là người đó biết làm cho người ta hiểu và tự nguyện tham gia chứ không phải cố gắng lôi kéo mọi người tham gia như một kẻ tư vấn lừa thuật tư vấn bảo hiểm nhân thọĐể trở thành người tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công thì trước hết trong tay bạn cần phải sở hữu cẩm nang nghệ thuật tư vấn. Nó không phải quá khó vượt ngoài khả năng của bạn mà điều quan trọng là bạn phải làm công việc tư vấn xuất phát từ cái tâm. Phải có tâm thì mới tạo được niềm tin kêu gọi mọi người tham hết bạn cần nắm bắt tâm lý và mức độ nhu cầu của người mà bạn tư vấn. Nếu là một người đang cần có nhu cầu về bảo hiểm thì bạn chỉ cần giải thích thật kĩ lưỡng và rõ ràng một cách dễ hiểu nhất về các lợi ích của bảo hiểm nhân thọ mang lại, đồng thời bạn cũng cần phải cho khách hàng hiểu được những trường hợp không thể tham gia bảo hiểm để tránh những hậu quả về đó bạn cần tư vấn thật kĩ về các gói bảo hiểm phù hợp với thực trạng kinh tế của khách hàng. Đây là điều rất quan trọng. Vì nhiều người tư vấn thường không quan tâm đến kinh tế của khách hàng mà chỉ muốn kí được hợp đồng càng to thì mình càng được lợi nhiều. Do vậy nếu kinh tế khách hàng không đủ khả năng để chi trả bảo hiểm hàng tháng thì sẽ rất khó để họ tham gia bảo hiểm nhân thọ. Vì vậy lúc này việc tư vấn đúng và kĩ lưỡng về các gói bảo hiểm phù hợp với tình hình tài chính của khách hàng sẽ là công cụ quan trọng giúp bạn tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công. Nếu bạn chỉ mong có được một hợp đồng lớn để kiếm nhiều tiền thì chắc chắn bạn sẽ không thể tồn tại lâu dài được với nghề tư vấn bảo hiểm. Đấy chính là cái tâm nghề nghiệp.>>> Tìm hiểu ngay 12 Bước Trở Thành Tư Vấn Viên Bảo Hiểm Nhân Thọ Triệu Đô MDRT>>> Tìm hiểu ngayKỹ năng tư vấn bảo hiểm nhân thọ chuyên nghiệpCách xử lý từ chối của khách hàngChắc chắn việc khách hàng từ chối mua bảo hiểm là điều xảy ra thường xuyên và người tư vấn sẽ phải đối mặt với vấn đề này rất nhiều. Một số tình huống từ chối phổ biến thường gặp - Tôi không có tiền tham gia bảo hiểmTìm hiểu ngay Thu nhập thấp có nên mua bảo hiểm nhân thọ - Tôi không tin bảo hiểm bảo hiểm là lừa đảo - Tôi không cần bảo hiểm nhân thọ - Không vội Từ từ, để tôi suy nghĩ thêm - Tôi sợ Công ty bảo hiểm phá sản>>> Tìm hiểu ngay Nếu công ty bảo hiểm nhân thọ phá sản thì sao - Tôi sợ đồng tiền mất giá, tiền trượt giá>>> Tìm hiểu ngay Tiền trượt giá có nên tham gia bảo hiểm nhân thọ không? - Thời gian đóng phí dài, tôi sợ không theo được - Đóng tiền vài năm rút về lỗ lắm - Bảo hiểm nhân thọ là đa cấp - Để tôi về hỏi vợ, hỏi chồngĐể xử lý một cách khôn khéo vấn đề này và góp phần vào việc tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công thì bạn cần lưu ý những điểm sauTrước hết bạn cần đồng cảm với khách hàng Tỏ ra thấu hiểu và đồng cảm sẽ là phương pháp tuyệt vời, nó giúp bạn nói lên mình là một người khéo léo và đi tư vấn để muốn tốt cho họ chứ không phải để lừa đó cần khai thác lý do vì sao mà khách hàng không tham gia, cần khéo léo khai thác chứ không phải như tra hỏi. Rồi giải đáp rõ cho khách hàng hiểu những lý do đó. Nên lưu ý là cuộc tư vấn như một cuộc trò chuyện giữa hai người thân thiết, không mang cái lợi ích của bản thân đè lên trên lợi ích người vậy mới là người tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công.>>> Tìm hiểu ngay Kỹ năng hóa giải lời từ chốiTrên đây là những kinh nghiệm để tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công mà chúng tôi chia sẻ đến bạn. Ngoài ra để tư vấn bảo hiểm nhân thọ thành công chúng ta cần phải nâng cao năng lực bản thân và trau dồi đạo được nghề nghiệp. Chúc bạn thành công và luôn là người đồng hành để đem lại lợi ích cho khách hàng.
kinh nghiệm phỏng vấn công ty bảo hiểm
